Poznaj obowiązki w zakresie RODO w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników szkoły

Proces zatrudniania i zwalniania pracowników szkoły uregulowany jest przepisami prawa pracy – kodeksu pracy oraz ustaw szczególnych odnoszących się do poszczególnych grup pracowniczych – w przypadku nauczycieli jest to Karta Nauczyciela. Chcąc postępować w pełni prawidłowo, nie wystarczy posługiwać się wyłącznie przepisami prawa pracy. Należy bowiem pamiętać o konieczności ochrony danych osobowych osób z którymi nawiązuje się i kończy współpracę, co wymaga w znacznym zakresie odwołania się do przepisów o ochronie danych osobowych, których źródła regulacji nie należą do systemu prawa pracy.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Reforma oświaty w praktyce
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Reforma oświaty w praktyce

ZOBACZ OFERTĘ